Talents Lab Executive

Objectif : Devenir un manager 3.0, bien dans ses talents et ancré dans sa stratégie d’excellence pour une motivation et un niveau d’énergie durables.

Pour : Adultes en situation de Management Executive

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Devenir un leader de demain

Se donner les clés pour devenir un manager 3.0 qui s’appuie sur ses points forts et a pleinement conscience de son potentiel.

  • La promesse de Talents Lab Executive Révéler son leadership singulier et savoir faire grandir ses équipes.
  • Une formule dopée à l’intelligence collective Tout au long de l’année, 6 ateliers en présentiel pour profiter de l’émulation du groupe et s’ouvrir de nouvelles perspectives.
  • La boîte à outils Executive en cadeau Codev, Process Communication Model®, ennéagramme, neurosciences…

 

  • Monter en puissance
    Décoder sa stratégie d’excellence pour la mettre au service de sa posture managériale.
  • Devenir un manager 3.0
    – Construire une vision inspirante et fédératrice pour son département, déclinée de la vision générale donnée par la Direction
    – Créer la dynamique collective et savoir l’entretenir
    – Identifier les talents
    – Entretenir la motivation de ses collaborateurs

Modalités

3200 € TTC
  • Aucun prérequis
  • 6 sessions collectives de 4h
  • En présentiel
  • Groupe de 6 à 8 personnes
  • Accessibilité handicap
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Certains parcours donnent droit à des financements.

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« FUTUR LAB met en place tout un écosystème de soi et en le regardant avec un peu de hauteur, on en fait vraiment des choses merveilleuses. »
CélineCEO
Céline
« J’ai été séduit par la durée du programme FUTUR LAB qui m’a permis de vraiment réfléchir à ce que seraient les prochaines étapes de ma carrière professionnelle. »
FrédéricCEO
Frédéric
« FUTUR LAB c’est de la magie ! L’estime de soi explose et la confiance revient. Grâce à FUTUR LAB, on peut rêver de notre avenir. »
PascaleCEO
Pascale
« FUTUR LAB c’est une machine à laver car le linge était encore plus blanc en sortant mais il y avait aussi plein de couleurs car c’est de l’espoir pour l’après. »
StéphaneCEO
Stéphane
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