« Quels sont mes talents innés ? » Voilà une question à laquelle il est bien difficile de répondre. La plupart des gens pensent spontanément qu’ils n’ont pas de talent. Pourtant, sachez que chaque personne a une alchimie de talents qui le rend unique. Mais avant tout, qu’entendons-nous par talent ?
Qu’est-ce qu’un talent ?
Si l’on se fie au Larousse, le talent est une « aptitude particulière à faire quelque chose », une « personne douée en telle activité » ou, plus précisément, « une capacité, un don remarquable dans le domaine artistique, littéraire ».
Voilà le hic… Trop souvent le talent est rattaché au domaine artistique tel que le chant, la danse, la musique, la peinture… Alors, lorsque nous ne sommes pas doués dans ces domaines, nous partons du principe que nous n’avons pas de talent.
Mais il n’en est rien ! Nous sommes tous dotés de plusieurs talents.
Nous avons, dans certains domaines, une aptitude naturelle. C’est-à-dire que nous agissons avec aisance et dans le plaisir. Ainsi, certaines personnes ont des dispositions naturelles pour la bienveillance, pour l’empathie. D’autres pour l’ingéniosité, le relationnel, l’organisation, le leadership… La palette de talents est très vaste et vos combinaisons de talents sont infinies. Dès lors, la définition du talent est l’aptitude naturelle et spontanée qui nous donne de l’aisance et du plaisir à faire les choses dans un domaine donné. Et en mode « talent activé », nous n’avons plus de crainte de l’erreur.
« Pour avoir du talent, il faut être convaincu qu’on en possède. » – Gustave Flaubert
Talent inné ou talent acquis ?
Une personne efficace et performante additionne indéniablement deux choses : une aptitude naturelle à faire quelque chose et des compétences acquises.
Si la première composante est innée, la seconde résulte de nos formations, de nos apprentissages, de nos savoir-faire et de nos expériences. Il est donc plus facile de lister l’ensemble de nos talents acquis qu’on appelle compétences ou savoir-faire.
Mais comment aller à la recherche de ses talents ?
Retrouver ses talents oubliés et révéler ses zones d’excellence, c’est l’assurance de remettre le plaisir au cœur de nos actions, de renouer avec une motivation intrinsèque et se réaliser en étant pleinement soi-même.
S’installer dans cette zone d’excellence naturelle, c’est lâcher la sur-exigence pour renouer avec le plaisir de faire et se donner le permis de réussir sans stress ! Il est donc urgent d’avoir conscience de ses talents !
Comment identifier ces talents si bien cachés ?
Il existe plusieurs pistes pour les déceler et partir dans ce labyrinthe de vos pépites… Commencez par renouer avec les plaisirs de votre enfance et retrouver les talents cachés derrière vos hobbies. Derrière ce que l’on fait avec amusement et plaisir, il y a des talents ! En se souvenant de ce que l’on aimait petit, et que l’on a peut-être délaissé, on touchera du doigt des talents potentiels. En se souvenant d’une étiquette qui nous collait à la peau petit, on fera émerger un talent oublié.
Par exemple, un enfant qu’on dit espiègle est bien souvent un enfant (et donc un futur adulte) créatif !
La recherche de ses talents, c’est aussi interroger un entourage bienveillant (on est souvent plus éclairé sur les talents des autres que sur les siens), transformer ses échecs en or (en analysant derrière vos échecs les talents qui s’y cachaient) ou tout simplement, identifier les domaines dans lesquels vous apprenez plus facilement (accordez de l’importance à ce que vous faites avec aisance).
Talents innés et compétences acquises : un duo gagnant !
Faire émerger ses talents c’est renouer avec sa flamme intérieure et avoir la garantie de trouver l’épanouissement, indépendamment du résultat. C’est travailler là où l’on est bon, mais surtout, là où l’on prend du plaisir. N’est-ce pas un rêve ? Non seulement, l’idée est séduisante, mais elle est surtout la promesse, à long terme, d’engagement et de performance. Un carton plein, que l’on soit salarié ou entrepreneur. Et encore une merveilleuse raison de partir à la recherche de ses talents innés et de transformer ce rêve en réalité.
« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation. » – Aristote
Le talent se travaille. Le talent est une pépite, mais il ne fait pas tout.
Nous l’avons compris, le talent est un tremplin vers la réussite. Il la facilite, la dessine, réveille la passion qui sommeillait en nous… Mais ne vous y trompez pas. Ceux qui atteignent le sommet travaillent dur. Beaucoup plus dur que les autres.
Le talent ne fait pas tout.
Un psychologue, Anders Ericsson, a établi la « Règle des 10 000 heures » estimant ainsi qu’il fallait s’exercer sur ce laps de temps avant de devenir un expert dans une discipline donnée.
Des chercheurs ont depuis démontré que le talent permettait de réduire ce temps d’entraînement. Mais une constance reste de rigueur : le talent ne suffit pas. Partir de ses talents pour acquérir une compétence est une force, mais seul l’entrainement vous permettra de maîtriser une discipline.
Vous souhaitez répondre à la question : quels sont mes talents innés, faire un métier qui vous ressemble pour vous réaliser en étant pleinement vous-même ? Nous vous proposons le programme FUTUR LAB :
